2006年，五峰国税局在宜昌市局和五峰县政府的领导下，以科学的税收发展观为指导，认真落实全市国税工作会议和全县经济工作会议精神，扎实开展“管理巩固年”活动，成功研发行政管理办公系统，稳步推进税收科学化、精细化管理，全力加强机关建设，努力提高队伍素质，较好地完成了各项工作任务。
一、提高收入质量，确保收入总水平与经济发展状况相适应
2006年，五峰国税局全年入库各项税收收入3370万元，占市分年度考核计划4290万元的79%，占政府调整计划3640万元的93%，占同期3796万元的89%。其中增值税完成2867万元，占计划的74%，为同期的83%；消费税完成51万元；企业所得税完成207万元，占计划的115%，为同期的128%；个人所得税完成190万元，占计划的119%，占同期的129%；车购税完成55万元，占计划的110%，为同期的112%。
（一）掌握税源，调整目标。为准确掌握税源，正确预测国税收入水平，使收入目标计划数与税源可供量保持一致，主要采取了以下三个措施。一是分析收入走势，调整目标计划。由于年初预计增收的部分创税项目未能如期建成、多数骨干企业因原材料供给紧张和价格上涨等因素的影响，制约了产品的生产和销售，造成年初制定的收入计划大大超出实际税源。面对这一严峻形势，县局领导班子先后6次深入乡镇和企业开展调查研究，分析税源变动状况，科学预测收入形势，把年度收入计划从4290万元调整为3600万元，符合五峰经济实际情况，得到了市局和县委、政府的认同。二是抓住“户头”管理，加大监控力度。对2000多家不同行业、不同规模的纳税人划分为5个管理类别，37名税收管理员责任到人、管理到户，工作任务一月一明确，管户资料一月一更新，工作内容一日一记录，管理质量一月一抽查。每名管户人员通过《税收管理员手册》如实记录纳税人的生产经营情况、税种的变动情况、纳税申报情况、实地调查情况，无论该纳税人提供的税收是超计划还是短计划，都能准确地说明原因。三是建立调剂机制，实现均衡入库。对整个税源情况先行摸底调查，分析需要与可能并找到它们的最佳结合点，实事求是地建立计划调剂机制，按月分析进度，按季下达计划，做到了计划与税源相当、目标数与入库数吻合，杜绝了计划分解空指标，避免了收入工作中的忽紧忽松，大起大落。
（二）规范执法，应收尽收。全年来看，我县国税收入增长速度快于GDP增长速度，且弹性系数高于1—1.2的理论值，所有税种均无新增欠税。之所以取得这样的效果，主要是做到了“两个坚持”。坚持把依法治税贯穿于税收工作始终：全面落实税收政策，做到征收按政策、管理按程序、减免按权限，坚持大要案集中审理，落实执法过错责任追究制，使依法行政、规范执法成为每名国税干部的自觉行动，推动了收入工作步入良性运行轨道，实现了收入规模、速度、结构与经济发展相适应。全年接受上级各类执法检查和工作质量检查5次，未出现大的执法错误，并被表彰为全省国税系统规范执法先进单位。坚持组织收入的原则不动摇：严格遵循“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的基本原则开展工作，进一步转变收入增长方式，促进区域经济协调发展，增强了收入的预见性、严肃性、均衡性、真实性。
