近日，西陵区国税局结合半年总结工作的开展，对照“两项活动”的总体安排，在全体干部中开展了一次全面的评价工作。

　　从7月1日到7月4日在该局各科室分别举行的半年总结会上，除例行对上半年的工作总结和下半年的工作安排外，还增添了一项新的内容，即由各科室负责人对下属副职和一般干部从思想、作风、纪律、工作、学习等五个方面进行全面的评价。通过此次评价工作进一步完善了岗位职责体系，优化了工作流程，量化了工作要求，客观、公正地评价了每一位干部的工作实绩，激励和督促税务干部把小事做实、实事做细、细事做透，激发和带动干部在做好本职工作的同时能适应多种不同岗位的需要，使干部实现从“要我做”到“我要做”的转变,实现从被动工作到主动做事的转变,实现从“应付了事”到“追求质量”的转变，最终达到干部的工作理念得到进一步升华、工作积极性和主动性进一步高涨、工作责任感进一步强化、工作的质量和效率得到进一步提高、干部职工的执行力得到进一步的提升的目的。

　　据悉，该局下半年将把评价工作将在局内各科室负责人中全面展开。